黑龍江農(nóng)投大數(shù)據(jù)科技有限公司
市場化選聘公告
為加快建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，加強現(xiàn)代人力資源管理體系建設(shè)，健全完善市場化經(jīng)營機制，決定開展面向社會開展公開選聘。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、企業(yè)簡介
黑龍江農(nóng)投大數(shù)據(jù)科技有限公司隸屬于黑龍江省農(nóng)業(yè)投資集團有限公司，資產(chǎn)規(guī)模1.56億元，立足省委政府、省國資委、省農(nóng)投集團賦予的主責(zé)主業(yè)，主營農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)技術(shù)開發(fā)和推廣應(yīng)用。農(nóng)投大數(shù)據(jù)公司是國家級“高新技術(shù)企業(yè)”，被列入我省“紫丁香計劃”，先后獲得“國際CMMI3體系認證”“國家雙軟認證”“中國互聯(lián)網(wǎng)成長型企業(yè)二十強”“省、市兩級企業(yè)技術(shù)中心認定”“省專精特新中小企”“省博士后創(chuàng)新實踐基地”等資質(zhì)榮譽100余項，先后獲得農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國家發(fā)改委、國家網(wǎng)信辦、國家工信部、國家財政部、國務(wù)院多項表彰和獎勵。近年來，全面布局省內(nèi)外智慧農(nóng)田、農(nóng)業(yè)金融、政策性保險、農(nóng)產(chǎn)品精準營銷、精準溯源、土地托管等領(lǐng)域業(yè)務(wù)，在賦能農(nóng)業(yè)各類經(jīng)營主體、政府大數(shù)據(jù)監(jiān)管體系、地方稅收及就業(yè)、農(nóng)民減負增收、產(chǎn)業(yè)鏈補鏈延鏈等方面發(fā)揮著重要作用。
二、選聘崗位
詳見附表。
三、選聘條件
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1.嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，執(zhí)行國家的法律法規(guī)，遵守農(nóng)投集團各項規(guī)章制度，忠誠于農(nóng)投事業(yè)；
2.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識，具有良好的工作業(yè)績，有較強的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、處理復(fù)雜問題能力和應(yīng)急應(yīng)變能力，有較強的開拓精神和創(chuàng)新意識，善于溝通協(xié)調(diào)及團結(jié)協(xié)作；
3.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、善作善為、清正廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)記錄；
4.有下列情形之一者不得參與競聘：
?。?）正接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的，或正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
?。?）品行不端，處于個人失信被執(zhí)行期間的；
?。?）上一年年度考核結(jié)果為“基本稱職”及以下等次的；
（4）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
（5）其他不符合國有企業(yè)管理人員選拔任用有關(guān)規(guī)定的。
（二）崗位任職資格
詳見附件。
四、選聘程序
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采取自愿報名方式進行，競聘者通過前程無憂平臺投遞簡歷并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個人業(yè)績詳細說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，包括但不限于:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷電子注冊備案表》、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等相關(guān)材料。
?。ǘ┵Y格審核
嚴格按照招聘公告的條件要求開展資格審查工作。應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。資格審查通過后將通過電子郵件、短信或電話方式通知參加后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查未通過者，不再另行通知。
?。ㄈ└偲笢y試
資格審查合格者需參加筆試與面試，按照最終綜合得分從高到低排序，確定各崗位通過人選。具體測評形式以發(fā)布通知為準。
?。ㄋ模┐_定人選
根據(jù)競聘測試情況，結(jié)合個人工作經(jīng)歷，綜合研究擬考察人員，報各級黨組織研究。
（五）組織考察
組織考察綜合運用個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查核有關(guān)資料、同考察對象面談等方式進行，通過正反向測評全面考察評價人選德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。向人選所在單位紀委或黨組織征求其廉政情況意見。對人選干部人事檔案“三齡兩歷一身份”等進行查核。
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綜合測試測評及考察情況，形成人選使用意見，召開黨組織會議討論決定。對擬聘人選在適當(dāng)范圍進行公示，公示期為5個工作日。
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公示期滿，對無問題及無異議的擬聘任人員履行聘任程序。
五、紀律監(jiān)督
（一）資格審查貫穿選聘工作全過程，凡提供虛假材料、偽造有關(guān)證件、材料、信息的，或不符合條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，立即取消下一環(huán)節(jié)資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的取消錄用資格。
?。ǘ┰谡袖涍^程中報考者如有違反《中華人民共和國治安管理處罰法》行為的，取消錄用資格。
?。ㄈ﹫罂既藛T一經(jīng)錄用，須服從用人單位崗位安排，不服從崗位分配者取消錄用資格。
附件：黑龍江農(nóng)投大數(shù)據(jù)科技有限公司市場化選聘崗位及要求(1).xlsx
黑龍江省農(nóng)業(yè)投資集團有限公司
2025年4月23日
