一要務(wù)必扛牢政治責(zé)任。抓基層黨建工作，要強化政治責(zé)任，以問題為導(dǎo)向，找到提升黨建工作質(zhì)量的突破口，聚焦“三個過硬”目標，充分發(fā)揮基層黨組織的政治引領(lǐng)作用。一是理論武裝必須過硬。要不斷推動理論武裝走深走實，切實讓黨員干部養(yǎng)成在“吃透上級精神”前提下開展工作的習(xí)慣。二是政治責(zé)任必須過硬。進一步壓緊壓實黨組織書記“第一責(zé)任”，確保守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)，以實際行動帶動班子成員和下級黨組織書記從嚴管黨治黨。三是作風(fēng)紀律必須過硬。要帶頭貫徹落實《全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》和集團“六個清單”要求，自覺守紀律、講規(guī)矩、作表率，以過硬的紀律作風(fēng)持續(xù)涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
二要務(wù)必建強干部隊伍。一是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。落實習(xí)近平總書記提出的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“二十字”要求，將“相馬”與“賽馬”相結(jié)合，給有思路想干事能成事的人創(chuàng)造舞臺。二是建設(shè)過硬基層黨組織書記隊伍。要選好“領(lǐng)頭雁”，把優(yōu)秀黨員干部選拔到基層黨組織書記崗位，落實黨建工作責(zé)任制。三是建設(shè)政治合格的黨員隊伍。把急難險重任務(wù)和重大事件處置作為黨員發(fā)揮作用主戰(zhàn)場，做到關(guān)鍵崗位有黨員領(lǐng)著、關(guān)鍵環(huán)節(jié)有黨員盯著、關(guān)鍵時刻有黨員頂著，推動黨員帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)。四是建設(shè)一流員工隊伍。優(yōu)化實化人才服務(wù)保障各項舉措，實現(xiàn)引進、培養(yǎng)、保障“三合一”。嚴格按照前期制定的項目推進措施推動農(nóng)投集團“千人計劃”建設(shè)工程，確保人才隊伍體量達到設(shè)定目標。
三要務(wù)必賦能引領(lǐng)發(fā)展。黨組織建設(shè)引領(lǐng)的落腳點是圍繞企業(yè)中心工作、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營大局，不能就黨組織建設(shè)抓黨組織建設(shè)，要以黨組織建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。應(yīng)從“五個方面”取得突破：一是在當(dāng)好國家糧食安全“壓艙石”建設(shè)上取得新突破。二是在科技農(nóng)業(yè)建設(shè)上取得新突破。三是在品牌農(nóng)業(yè)上取得新突破。四是在“向北開放新高地”建設(shè)上取得新突破。五是在現(xiàn)代大農(nóng)業(yè)發(fā)展上取得新突破。
四要務(wù)必加強黨建融合。一是在思想上要融合。樹立“抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”的思想，進一步強化黨建意識，突出黨建工作地位。二是在職能上要融合。嚴格落實黨建工作責(zé)任制，壓緊壓實“一把手”黨建責(zé)任，切實履行“一崗雙責(zé)”，統(tǒng)籌推進黨建工作和業(yè)務(wù)工作。三是在機制上要融合。要用好集團《黨建工作考核辦法》用黨建考核貫穿生產(chǎn)經(jīng)營、項目推進、深化改革、創(chuàng)新發(fā)展等各方面工作，切實把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。四是在落實上要融合。用好黨建考核評價這個“指揮棒”作用，把考評結(jié)果與黨員干部績效、獎懲、調(diào)整等結(jié)合起來，形成述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建的良好氛圍和導(dǎo)向，使黨建工作真正從“軟指標”變成“硬約束”。
