為深入貫徹落實(shí)中央、省委、省國(guó)資委關(guān)于出資企業(yè)改革深化提升行動(dòng)精神，按照《黑龍江省國(guó)資委深化三項(xiàng)制度改革專(zhuān)項(xiàng)提升行動(dòng)方案（2023-2025年）》要求，11月11日，農(nóng)投集團(tuán)召開(kāi)集團(tuán)總部崗位競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)。農(nóng)投集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)常玉春出席會(huì)議并作工作部署。
會(huì)議由集團(tuán)黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?xiàng)钍乐局鞒?，集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席郝雪巖宣讀農(nóng)投集團(tuán)總部崗位競(jìng)聘實(shí)施方案。
會(huì)議指出，要堅(jiān)持黨管干部，黨管人才原則，公開(kāi)、公平、公正原則，逐級(jí)競(jìng)聘上崗原則和人崗相適總體原則，持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，搭建公開(kāi)、公平、公正的選人用人平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)擇優(yōu)聘用，為農(nóng)投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。開(kāi)展總部崗位競(jìng)聘上崗是深化國(guó)企改革的具體實(shí)踐，是優(yōu)化組織架構(gòu)的現(xiàn)實(shí)需要，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的緊迫課題，這既是有效激發(fā)總部活力的重要舉措，也是對(duì)全集團(tuán)符合條件人員進(jìn)行的一次全面考評(píng)和檢閱。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一要提高政治站位，深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)總部組織機(jī)構(gòu)調(diào)整的重要意義，集團(tuán)全體員工必須增強(qiáng)大局意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，用發(fā)展的眼光看待總部組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整，用開(kāi)放的心態(tài)參與，用積極的態(tài)度支持；二要強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)總部開(kāi)展崗位競(jìng)聘工作的必要性，倡導(dǎo)管理人員公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)選拔的機(jī)制，形成重能力、重業(yè)績(jī)、重公論、寧缺毋濫的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步暢通總部與權(quán)屬企業(yè)干部交流通道；三要保持平和心態(tài)，高質(zhì)高效完成總部崗位競(jìng)聘工作，以積極飽滿(mǎn)的心態(tài)參與崗位競(jìng)聘，以客觀公正的心態(tài)參與測(cè)評(píng)和考核，以平和的心態(tài)正確對(duì)待崗位競(jìng)聘成敗，以敬畏的心態(tài)做好當(dāng)前的各項(xiàng)本職工作。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、類(lèi)高管、總部全體人員，二級(jí)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
來(lái)源：集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）
編審：侯慶雄 樊成博
