會議表示，今年是深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動承上啟下的關(guān)鍵一年，各單位要認真貫徹落實省委省政府決策部署，按照省國資委工作要求，緊緊圍繞集團總體臺賬，聚焦重點難點任務(wù)全力攻堅，緊盯重點任務(wù)和關(guān)鍵時點，全力以赴抓好改革任務(wù)落實。

　　會議指出，啟動“三項制度”改革專項提升行動，是推動集團高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，是健全市場化經(jīng)營機制的重要內(nèi)容，各單位主要負責(zé)人要親自參與、親自謀劃、親自部署、親自推動，嚴格按照集團《“三項制度”改革方案2.0版》要求，聚焦人事制度改革、勞動制度改革、薪酬制度改革，更廣更深更全面落實“三能”機制，最大限度激發(fā)干部員工創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性和主動性。

　　會議強調(diào)，為保證集團改革工作質(zhì)效，集團改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將嚴格參照省國資委工作機制，持續(xù)完善改革工作監(jiān)督及考核機制，采用“三書一函”形式攻堅推進、跟蹤問效，并將通報和督辦情況納入“亮旗評豆”和年度經(jīng)營業(yè)績考核中。

　　集團董事會秘書、總經(jīng)理助理、總審計師，總部各部門負責(zé)人，各二級公司分管改革工作人員參加會議。

通訊員：集團企業(yè)管理部（安全生產(chǎn)部） 于慶哲

編輯：張玉彬 

編審：侯慶雄 樊成博